2014年，IT行业包括热钱投入在线教育的资金高达10亿美元，除BAT、腾讯、阿里、网易等互联网巨头高调宣扬进入教育行业，还有万达、森马等传统企业也纷纷杀入教育领域，这些资本巨头的进入，很大提升这个行业的资金门槛和技术门槛，他们所采用的管理模式、运用的高新技术、提供的薪资待遇以及保护、都不是一般教育机构所能够比拟的。这无形中给传统教育培训机构带来巨大冲击，特别是中小型培训机构将面临一场巨大考验。可以说，教育行业的洗牌大幕已经悄悄拉开。

另一方面，我们都知道哪里资本多哪里有产业机会，哪里竞争更激烈哪里机会更大，资本大鳄的到来，正说明我们坚守的教育行业有“**”！那么，对于众多传统中小型教育培训机构，如何既能抵御外来资本冲击，又能享受朝阳产业“红利”呢？为解决这一问题，北京中教文化教育集团联合中国建设教育协会共同推出“建工培训办学扶持计划”，旨在通过科学运营模式的复制和好教育资源的大力扶持，从而使广大培训机构走上正规、稳健发展，促进建工培训行业的健康有序发展。

1、热衷于教育培训行业，并对建筑培训有一定了解或经验；2、具有一定管理组织能力，并能在一定区域内拓展市场；3、具备一定资金实力，至少具备10万元的自有资金；4、有固定的办公场地，有专门的销售人员、教务人员。5、认可“中教文化”的发展思路和经营管理模式，愿接受中教文化总部的各项管理和各项培训；6、自觉维护“中教文化”的品牌形象，不得借“中教文化”的品牌效应损害消费者利益，愿意接受中教文化总部的监督和检查。